Powiatowa Rada Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach

Wydawca treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy

Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakres działania powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują priorytety wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.

W skład powiatowej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez starostę. Są to przedstawiciele działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. W skład rady wchodzą ponadto: przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej prowadzącego działalność na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. Członkami rady są również przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, a także przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Uzupełnieniem składu rady są trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.

Zobacz »

Powiązane treści

Mysłowicka Powiatowa Rada Rynku Pracy

Powiatowa Rada Rynku Pracy funkcjonuje jako organ opiniodawczo‑doradczy Starosty w zakresie polityki rynku pracy; jej kadencja trwa cztery lata, posiedzenia odbywają się co najmniej raz na kwartał, a obsługę techniczną zapewnia Powiatowy Urząd Pracy. W skład Rady wchodzą m.in. przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego, związków zawodowych, izb rolniczych, cechów rzemiosł oraz organizacji rynku pracy, w tym Wojciech Chmiel, Bożena Bartnicka, Mateusz Targość, Marek Fabryczny, Rafał Tomecki, Szymon Piprek, Dariusz Wachowiak, Jacek Zając i Dagmara Kubiczek. Do podstawowych zadań Rady należy inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie oraz ocena racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy.

Rada opiniuje kryteria podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów promocji zatrudnienia i innych zadań fakultatywnych, a także opracowane przez urząd propozycje przeznaczenia tych środków i sprawozdania z ich wykorzystania. Jest uprawniona do składania wniosków i wydawania opinii w sprawach kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia, jak również do oceniania okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy. Rada deleguje przedstawicieli do komisji konkursowej wybierającej kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy oraz opiniuje wnioski o jego odwołanie.

Opiniuje programy specjalne i zmiany ich realizacji oraz zakładane efekty realizacji Programu "Aktywizacja i Integracja", a także decyzje dotyczące umorzenia pożyczek i nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy. Rada może w formie uchwały ustalić roczny plan potrzeb szkoleniowych swoich członków lub podjąć uchwałę o zorganizowaniu szkolenia na temat związany z realizacją przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; szkolenia te są finansowane przez starostę w ramach limitu środków Funduszu Pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy. Kadencja Rady Rynku Pracy trwa 4 lata. Posiedzenia Rady Rynku Pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał. Techniczną obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy zapewnia Powiatowy Urząd Pracy.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy:

Lp	Imię i nazwisko	Instytucja
1.	Wojciech Chmiel	Przedstawiciel jednostki samorządu terytorialnego
2.	Bożena Bartnicka	Przedstawiciel jednostki samorządu terytorialnego
3.	Mateusz Targość	Przedstawiciel jednostki samorządu terytorialnego
4.	Marek Fabryczny	Przedstawiciel Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Województwa Śląskiego
5.	Rafał Tomecki	Przedstawiciel NSZZ "Solidarność" Regionu Śląsko - Dąbrowskiego
6.	Szymon Piprek	Przedstawiciel Śląskiej Izby Rolniczej
7.	Dariusz Wachowiak	Przedstawiciel Cech Rzemiosł Różnych oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Mysłowicach
8.	Jacek Zając	Przedstawiciel Forum Związków Zawodowych Województwa Śląskiego
9.	Dagmara Kubiczek	Przedstawiciel Śląskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy

Zadania Powiatowej Rady Rynku Pracy:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu i sprawozdań z ich wykorzystania,
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy,
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
opiniowanie programów specjalnych oraz zmiany realizacji programów specjalnych,
opiniowanie zakładanych efektów realizacji Programu Aktywizacja i Integracja,
opiniowanie umorzenia pożyczek i nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy,
rada rynku pracy może ustalić, w formie uchwały, roczny plan potrzeb szkoleniowych jej członków lub podjąć uchwałę o potrzebie zorganizowania dla zainteresowanych członków szkolenia na określony temat, związany z realizacją przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia członków powiatowej rady rynku pracy są finansowane przez starostę, w ramach limitu środków Funduszu Pracy.

Zobacz »