INFORMACJE O RYNKU PRACY

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych (stan na koniec I półrocza 2024): 1 045

Liczba ofert pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024): 1 128

Liczba oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024): 269

PROGNOZA NA 2025 R.

Liczba zawodów deficytowych (w których jest więcej ofert pracy niż kandydatów) : 33

Liczba zawodów zrównoważonych (w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów): 131

Liczba zawodów nadwyżkowych (w których liczba ofert pracy jest mniejsza niż liczba kandydatów): 0

TRWAŁE DEFICYTY I NADWYŻKI

Zawody nieprzerwanie w deficycie w ostatnich 5 latach:

• cieśle i stolarze budowlani
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• lekarze
• nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
• pielęgniarki i położne
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
• pracownicy socjalni
• ratownicy medyczni
• robotnicy obróbki drewna i stolarze
• spawacze
• wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych

TRWAŁE DEFICYTY I NADWYŻKI

Zawody nieprzerwanie w deficycie w ostatnich 10 latach:

• cieśle i stolarze budowlani
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• pielęgniarki i położne
• spawacze

KOMENTARZ

W 2025 r. sytuacja na rynku pracy w większości zawodów będzie występowała w równowadze - popyt zrównoważy się z podażą pracy. W deficycie utrzyma się wiele profesji z branży edukacyjnej, służb mundurowych, budowlanej oraz mechanicznej spowodowanym warunkami pracy, niskim wynagrodzeniem ale również brakiem wymaganego doświadczenia i kwalifikacji wymaganych przez pracodawców od kandydatów do pracy. Spodziewamy się, że utrzymywał się będzie również deficyt w takich zawodach jak lekarze, samodzielni księgowi oraz spawacze i ślusarze. Lokalny rynek od kilku miesięcy nie generuje wzrostu liczby nowych miejsc pracy, w statystykach widoczny jest znaczy spadek ofert pracy zgłaszanych do Urzędu, jednakże odnotowujemy systematyczne podjęcia pracy osób jej poszukujących, który może przyczynić się do powolnego wypełniania luk kadrowych w firmach. W następnym roku nie są spodziewane znaczące zmiany stopy bezrobocia. W 2025 roku nie prognozuje się żadnej
nadwyżki.