Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy:
Zadania Powiatowej Rady Rynku Pracy:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
- opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu i sprawozdań z ich wykorzystania,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
- ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy,
- delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
- opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
- opiniowanie programów specjalnych oraz zmiany realizacji programów specjalnych,
- opiniowanie zakładanych efektów realizacji Programu Aktywizacja i Integracja,
- opiniowanie umorzenia pożyczek i nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy,
- rada rynku pracy może ustalić, w formie uchwały, roczny plan potrzeb szkoleniowych jej członków lub podjąć uchwałę o potrzebie zorganizowania dla zainteresowanych członków szkolenia na określony temat, związany z realizacją przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia członków powiatowej rady rynku pracy są finansowane przez starostę, w ramach limitu środków Funduszu Pracy.
